Stage en fusions-acquisitions
Un calendrier décalé, et un choix qui engage
Le calendrier est ici plus décalé que partout ailleurs : les places d'été se pourvoient à l'automne de l'année précédente, et beaucoup d'équipes ont terminé de recruter avant que l'année universitaire n'ait vraiment commencé. Postuler trois mois avant la date de début, c'est arriver après la bataille. L'autre décision qui structure tout est la taille de la maison. Dans une petite structure, on suit un dossier de bout en bout et l'on parle tôt aux dirigeants, mais il s'en signe peu ; dans une grande banque, on tient une partie d'un processus rodé, sur des opérations plus nombreuses et plus lourdes. Les deux mènent au même endroit — on n'y apprend simplement pas dans le même ordre.
91 offres en ligne, chez 45 employeurs différents, dont Lazard (9), KPMG (9), Rothschild & Co (9). Elles se répartissent sur 20 lieux, Paris en tête avec 53. Le premier type de maison qui recrute est « Big Four & cabinets d’audit », avec 30 offres. 8 ont été publiées dans les sept derniers jours.
Pour voir tous les contrats de ce métier — stage, alternance, VIE, CDI — la page Fusions & Acquisitions les rassemble.