Mentions légales

Dernière mise à jour : 25 septembre 2026

Conformément à l'article 6 III de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l'économie numérique (LCEN), les informations suivantes sont portées à la connaissance des utilisateurs du site Junior Job Finance.

1. Éditeur du site

Éditeur: Le site est édité par Victor Heutte, particulier agissant à titre non professionnel. Le site ne tire aucune recette : ni publicité, ni affiliation, ni offre sponsorisée.

Cette qualité de non-professionnel est liée à l’absence actuelle de recette. Si le site venait à en tirer une, sous quelque forme que ce soit, l’éditeur deviendrait éditeur professionnel au sens de la LCEN, et ces mentions seraient complétées en conséquence.
Directeur de la publication: Victor Heutte
Contact: contact@juniorjobfinance.com

2. Hébergeur

Hébergeur: Vercel Inc.
Adresse: 440 N Barranca Avenue #4133, Covina, CA 91723, États-Unis
Contact juridique: legalnotices@vercel.com
Site: vercel.com

Les serveurs qui délivrent les pages de ce site sont exploités par Vercel Inc., société de droit américain. Voir la politique de confidentialité pour ce que cela implique quant au traitement de vos données de connexion.

Vercel Inc. ne publie pas de numéro de téléphone dans ses mentions officielles ; l’adresse de contact juridique ci-dessus est celle qu’elle indique elle-même.

3. Nature du service

JJ est un agrégateur d'offres d'emploi. Le site recense des offres de stage, d'alternance et de CDI/CDD destinées aux profils de 0 à 3 ans d'expérience dans les métiers de la finance en France, et renvoie l'utilisateur vers l'annonce publiée par l'employeur ou son prestataire de recrutement.

JJ n'est ni un employeur, ni une agence de recrutement, ni un intermédiaire. En particulier :

JJ ne reçoit, ne conserve et ne transmet aucune candidature ;
JJ ne demande la création d'aucun compte utilisateur ;
JJ n'intervient dans aucune relation entre un candidat et un employeur.

4. Origine des offres et responsabilité sur leur contenu

Les offres publiées sur JJ sont collectées automatiquement, une fois par jour, auprès de sources publiques :

les sites carrières et logiciels de recrutement des entreprises elles-mêmes, consultés dans le respect de leur fichier robots.txt et du rythme qu'il prescrit ;
le portail Business France pour les offres de Volontariat International en Entreprise, seul registre officiel du dispositif ;
des jeux de données ouverts publiés par les entreprises, sous les licences dont ils sont assortis.

JJ ne recourt à aucun agrégateur intermédiaire : chaque offre est collectée à la source et son lien renvoie vers l'annonce d'origine, chez l'employeur. Aucun dispositif technique de protection n'est contourné : une source qui refuse l'accès automatisé n'est pas collectée.

Le contenu de chaque offre — intitulé, description, rémunération, lieu, date de publication, durée de validité — relève de la seule responsabilité de l'employeur qui la publie. JJ n'en garantit ni l'exactitude, ni l'actualité, ni la disponibilité. Une offre peut avoir été pourvue ou retirée entre la dernière collecte et votre consultation.

Toute personne constatant sur JJ une offre erronée, périmée ou publiée sans son accord peut en demander le retrait à l'adresse de contact indiquée plus haut. Le retrait est effectué sous 48 heures ouvrées, sans que la demande ait à être motivée. Une entreprise peut également demander, à la même adresse, que l'ensemble de ses offres soit exclu du site de façon durable : son domaine est alors ajouté à une liste d'exclusion appliquée à chaque collecte.

5. Liens vers des sites tiers

Chaque offre renvoie vers un site tiers, que JJ n'édite pas et ne contrôle pas. La consultation de ces sites est régie par leurs propres conditions d'utilisation et politiques de confidentialité. JJ ne saurait être tenu responsable de leur contenu, de leur disponibilité, ni des traitements de données qu'ils opèrent.

6. Propriété intellectuelle

La structure du site, sa charte graphique, ses textes de présentation et son code source sont la propriété de l'éditeur. Toute reproduction ou représentation, totale ou partielle, sans autorisation écrite préalable, est interdite.

JJ ne reproduit pas le texte des annonces. Seules sont affichées les données factuelles permettant d'identifier une offre et de la retrouver chez son auteur : l'intitulé du poste, le nom de l'employeur, la ville, le type de contrat et la date de publication — puis un lien vers l'annonce d'origine. Le descriptif rédigé par l'employeur n'est jamais affiché ni republié. Il est lu au moment de la collecte, pour le seul besoin du classement, et n’est conservé que dans les fichiers de travail privés de l’éditeur — le cache de collecte et des copies servant à vérifier le classement —, qui ne sont ni publiés, ni mis en ligne, ni communiqués à quiconque.

Les intitulés de poste, les noms et les marques des entreprises citées demeurent la propriété de leurs titulaires respectifs, et ne sont mentionnés qu'à des fins d'identification. Toute entreprise souhaitant que ses offres ne figurent plus sur JJ peut en faire la demande à l'adresse de contact ci-dessus.

7. Disponibilité

L'éditeur s'efforce de maintenir le site accessible, sans y être tenu. L'accès peut être interrompu, notamment pour maintenance ou en cas de défaillance des sources de données, sans que cela ouvre droit à indemnisation.

8. Droit applicable

Les présentes mentions légales sont soumises au droit français. Tout litige relatif à leur interprétation ou à leur exécution relève des tribunaux français compétents.

9. Données personnelles

Le traitement des données personnelles est décrit dans la politique de confidentialité.