Politique de confidentialité
Dernière mise à jour : 30 août 2026
L'essentiel, en cinq lignes
- JJ ne vous demande aucun compte et aucune adresse e-mail.
- JJ ne dépose aucun cookie et n'utilise aucun outil de mesure d'audience.
- Aucune ressource extérieure n'est chargée : ni police, ni image, ni script tiers.
- Les seules données vous concernant sont les journaux techniques de notre hébergeur.
- Dès que vous cliquez sur une offre, vous quittez JJ : c'est la politique du site d'arrivée qui s'applique.
La présente politique explique quelles données personnelles sont traitées lorsque vous consultez JJ, pourquoi, et quels droits vous pouvez exercer. Elle est établie conformément au règlement (UE) 2016/679 (RGPD) et à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 dite « Informatique et Libertés ».
1. Responsable du traitement
- Responsable
- Victor Heutte
- Contact pour toute question ou demande d'exercice de droits
- contact@juniorjobfinance.com
Compte tenu de la nature et du volume des traitements, JJ n'est pas tenu de désigner un délégué à la protection des données (DPO).
2. Ce que JJ ne fait pas
Parce que c'est plus court à lire que la liste inverse, voici ce qui est absent de ce site :
- aucun compte, aucune inscription, aucun mot de passe ;
- aucun formulaire de candidature, aucun dépôt de CV ;
- aucun cookie, aucun traceur, aucun pixel publicitaire ;
- aucun outil de mesure d'audience (ni Google Analytics, ni équivalent) ;
- aucune police, image ou script chargés depuis un serveur tiers ;
- aucune revente, location ou cession de données à qui que ce soit ;
- aucune newsletter — le suivi des nouvelles offres se fait par flux RSS, qui ne demande pas votre adresse.
3. Données effectivement traitées
3.1 Journaux techniques de l'hébergeur
Comme tout site web, JJ est délivré par des serveurs qui enregistrent automatiquement les requêtes reçues. Ce traitement est opéré par notre hébergeur, Vercel Inc.
| Données | Finalité | Base légale | Conservation |
|---|---|---|---|
| Adresse IP, date et heure, page demandée, code de réponse, type de navigateur, site référent | Délivrer les pages, assurer la sécurité et la disponibilité du service, diagnostiquer les pannes | Intérêt légitime (art. 6.1.f RGPD) : faire fonctionner et protéger le site | Durée appliquée par l'hébergeur — voir sa politique de confidentialité |
L'éditeur de JJ ne consulte pas ces journaux à des fins de profilage et n'en tire aucune statistique commerciale.
3.2 Messages que vous nous envoyez
| Données | Finalité | Base légale | Conservation |
|---|---|---|---|
| Adresse e-mail et contenu de votre message | Répondre à votre demande (signalement d'offre, exercice de vos droits, question) | Intérêt légitime : traiter les demandes reçues ; obligation légale lorsqu'il s'agit d'une demande RGPD | 12 mois après le dernier échange |
3.3 Données figurant dans les offres publiées
Les offres agrégées par JJ concernent des personnes morales et décrivent des postes. Elles ne sont, en principe, pas des données personnelles. Il arrive toutefois qu'une annonce mentionne une personne physique — un contact de recrutement, un nom dans un intitulé. JJ ne recherche pas ces informations et ne les exploite pas ; elles sont reprises telles que publiées par l'employeur.
Toute personne physique identifiée dans une offre reprise sur JJ peut en demander la suppression à l'adresse de contact ci-dessus. Le retrait est effectué dans les meilleurs délais, sans qu'aucune justification ne soit exigée.
4. Cookies et traceurs
JJ ne dépose aucun cookie et n'utilise aucune technologie équivalente (stockage local, empreinte de navigateur, pixel invisible). Aucune bannière de consentement n'est donc nécessaire : il n'y a rien à consentir.
Les filtres que vous appliquez — contrat, métier, lieu, entreprise — sont inscrits dans l'adresse de la page, afin que vous puissiez la mettre en favori ou la partager. Ils ne sont enregistrés nulle part, ni sur votre appareil, ni sur nos serveurs.
5. Destinataires des données
Les données décrites ci-dessus ne sont transmises à personne, à deux exceptions près :
- Vercel Inc., notre hébergeur, qui agit en qualité de sous-traitant au sens de l'article 28 du RGPD ;
- votre fournisseur de messagerie et le nôtre, si vous nous écrivez.
Aucune donnée n'est vendue, louée, échangée, ni communiquée à des annonceurs, à des recruteurs ou à des courtiers en données.
6. Transferts hors de l'Union européenne
Vercel Inc. est une société établie aux États-Unis. L'hébergement de ce site peut donc entraîner un transfert de données — pour l'essentiel votre adresse IP — hors de l'Union européenne. Ces transferts sont encadrés par les garanties prévues au chapitre V du RGPD, notamment les clauses contractuelles types de la Commission européenne et, le cas échéant, le cadre de protection des données UE–États-Unis (Data Privacy Framework). Les engagements de l'hébergeur sont détaillés dans son accord de traitement des données.
Si vous préférez éviter tout transfert hors UE
Vercel permet de choisir une région d'exécution européenne (par exemple Paris,
cdg1, ou Francfort, fra1). Configurer le projet ainsi réduit
les transferts, sans les supprimer totalement — la société reste américaine. Si vous
faites ce choix, mentionnez-le ici.
7. Liens vers des sites tiers
La raison d'être de JJ est de vous envoyer vers l'annonce publiée par l'entreprise. Lorsque vous cliquez sur une offre, vous quittez JJ et arrivez sur le site de l'employeur, de son logiciel de recrutement, ou — lorsque c'est le seul canal de publication existant, ce que la carte de l'offre indique alors explicitement — sur France Travail, Adzuna ou le portail Choisir le service public.
Ces sites ont leurs propres politiques de confidentialité et déposent leurs propres cookies. JJ n'a aucun contrôle sur eux et ne leur transmet aucune information à votre sujet : votre navigateur s'y connecte directement, comme si vous aviez saisi l'adresse vous-même.
8. Vos droits
Vous disposez, sur les données vous concernant, des droits suivants : accès, rectification, effacement, limitation du traitement, opposition et portabilité. Vous pouvez également définir des directives relatives au sort de vos données après votre décès.
Pour les exercer, écrivez à contact@juniorjobfinance.com. Une réponse vous sera apportée dans un délai d'un mois, prolongeable de deux mois en cas de demande complexe. Une preuve d'identité pourra être demandée en cas de doute raisonnable sur l'identité du demandeur.
En pratique, JJ ne détenant ni compte ni profil, la plupart de ces droits portent sur les journaux de l'hébergeur ou sur un message que vous nous auriez adressé.
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission nationale de l'informatique et des libertés :
CNIL — 3 place de Fontenoy, TSA 80715, 75334 Paris Cedex 07 — www.cnil.fr/fr/plaintes
9. Sécurité
Le site est servi exclusivement en HTTPS. Il ne comporte ni base de données, ni espace d'administration, ni formulaire : les offres sont publiées sous forme de fichiers statiques régénérés une fois par jour. Cette architecture réduit la surface d'exposition et fait qu'aucune donnée d'utilisateur n'est stockée par JJ.
10. Modifications
Cette politique peut être modifiée pour refléter une évolution du site ou de la réglementation. La date de dernière mise à jour figure en haut de cette page.
11. Mentions légales
Les informations relatives à l'éditeur et à l'hébergeur figurent dans les mentions légales.