Stage en audit et contrôle interne

Le recrutement le plus codifié de toute la finance

C'est le domaine où le chemin est le plus balisé, et le stage en est la première marche officielle. Les cabinets recrutent par promotions entières, sur un calendrier calé sur celui de leurs clients : la haute saison va de janvier à avril pour les sociétés qui ferment leurs livres au 31 décembre, et c'est là que les besoins sont les plus forts ; une seconde vague, plus calme, occupe l'été et l'automne. Le stagiaire n'y est pas spectateur : il est affecté à des missions et tient ses propres travaux. En entreprise, le rythme est tout autre — des recrutements au fil de l'eau, des équipes réduites, et donc moins de places.

97 offres en ligne, chez 45 employeurs différents, dont Deloitte (19), KPMG (13), Forvis Mazars (7). Elles se répartissent sur 45 lieux, Paris en tête avec 19. Le premier type de maison qui recrute est « Big Four & cabinets d’audit », avec 57 offres. 6 ont été publiées dans les sept derniers jours.

Pour voir tous les contrats de ce métier — stage, alternance, VIE, CDI et CDD — la page Audit & Contrôle interne les rassemble.