Comptabilité & Consolidation en CDI et CDD

Le premier poste se trouve toute l'année, sans saison

C'est l'une des rares familles où un premier contrat s'obtient sans avoir déjà mis un pied dans la maison : les besoins sont permanents et le recrutement ne suit aucune saison, contrairement au stage et à l'alternance qui se calent sur l'année scolaire. Les profils attendus sont lisibles — DCG, DSCG, master CCA, ou une école avec une dominante chiffres — et l'expérience demandée va de la sortie d'école à trois ans. Quant aux CDD, plus nombreux ici qu'ailleurs sur le site, ils ont une cause mécanique : un renfort pour un arrêté, un remplacement, un changement de logiciel. Beaucoup se transforment.

130 offres en ligne, chez 52 employeurs différents, dont In Extenso (27), Exco (11), Forvis Mazars (10). Elles se répartissent sur 84 lieux, Paris en tête avec 19. Le premier type de maison qui recrute est « Big Four & cabinets d’audit », avec 79 offres. 17 ont été publiées dans les sept derniers jours.

Pour voir tous les contrats de ce métier — stage, alternance, VIE, CDI et CDD — la page Comptabilité & Consolidation les rassemble.